Agar dapat memaksimalkan sumber daya manusia yang ada, perlu memiliki dan meningkatkan fokus terhadap beberapa poin-poin berikut ini :

• Soft Skills

soft skills seperti kepemimpinan, pembuatan keputusan, penyelesaian masalah, negosiasi, komunikasi, kreatifitas dan keahlian presentasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap semua sisi dan aspek bisnis yang dijalankan. Soft skills merupakan batu pijakan pertama kali untuk menuju sukses. Yang memungkinkan dalam memimpin orang dengan cara yang efektif.

• Team Managemen

Keberhasilan akan terasa lebih aman jika disertai dengan tim managemen yang berpengalaman. Jangan sampai gambling/berjudi dengan kemampuan Anda dan mereka yang menjadi pendiri bisnis untuk menumbuhkan perusahaan pada tingkat yang optimal melalui tingkatan yang berbeda.

• System Managemen Bakat

Berfokul pada permasalahan semacam sistem sumber daya manusia, budaya perusahaan, penggajian, pemeliharaan dan pemberian motivasi pada pekerja, proses transfer pengetahuan dan sebagainya memungkinkan untuk menuai kreatifitas dari bakat yang mereka miliki. Orang dapat kehilangan motivasi disaat yang berbeda-beda. Tanpa adanya sebuah penerapan sistem yang tepat, bisa mengakibatkan terus menerus membuat kesalahan yang sama dari waktu ke waktu.

Ketiganya merupakan sebuah rangkaian utuh dan terintegrasi satu sama lainnya. Kegagalan dalam menciptakan keseimbangan di antara ketiganya akan menghambat perjalanan menuju sukses Anda.

Apabila dengan cara ini belum juga berhasil dalam mengelola, mengatur dan mendidik secara konsisten SDM, paling tidak kita wajib mencari cara lain. Software pay roll & HRD adalah salah satu software yang bisa membantu pekerjaan staff HRD maupun manager HRD itu sendiri. Software berisi informasi mengenai sisa cuti karyawan, sisa pengobatan karyawan, masa tenggang BPJS, serta asuransi lainnya. Informasi berkaitan absensi dapat disambung dengan mesin Finger print sehingga staff HRD maupun Manager HRD dapat bekerja lebih efektif. Persoalan manusia memang tidak mudah yang penting bagaimana meringankan pekerjaan staff/Manager HRD dalam menjalankan tugas sehari-hari. Kalau karyawan sedikit memang tidak repot, tetapi kalau  lebih dari 150 karyawan, maka pasti repotnya bukan main. Untuk informasi mengenai software dapat klik di : softwareaccountingsurabaya.com