Arsip Kategori: Sumber Daya Manusia

PENTINGNYA KARAKTER BAIK DAN PENGARUHNYA DI TEMPAT KERJA

Karakter seseorang mengacu pada moral, nilai, dan kualitasnya sebagai manusia. Ini tidak ada hubungannya dengan ciri-ciri fisik atau pendidikan Anda. Ini lebih terkait erat dengan kepribadian Anda. Karakter Anda menentukan siapa Anda sebagai pribadi dan apa yang Anda yakini. Jika Anda adalah orang baik yang memiliki moral dan nilai yang kokoh, Anda akan memiliki karakter yang baik. Jika Anda adalah seseorang yang memiliki moral yang dipertanyakan, Anda mungkin memiliki karakter yang dipertanyakan. Sesederhana itu.

Anda mungkin pernah mendengar istilah “nilai inti” di tempat kerja Anda. Hal ini biasanya mengacu pada nilai dan karakter perusahaan itu sendiri. Nilai-nilai inti perusahaan harus selalu diwakili oleh karyawan. Inilah sebabnya mengapa banyak perusahaan lebih memilih untuk melakukan pemeriksaan latar belakang pada siapa pun yang mereka pilih untuk dipekerjakan.

Sekarang, penting untuk memiliki karakter yang baik, karena itu mempengaruhi hubungan Anda dengan orang lain. Terutama di tempat kerja. Karakter yang baik dapat membuat hubungan kantor Anda lebih bermakna. Alasan mengapa karakter sangat penting adalah karena itu adalah bagian yang tidak dapat dinegosiasikan dari siapa Anda. Kita semua bersedia membuat kompromi tertentu untuk maju dalam hidup atau untuk disukai. Tapi karakter kita tidak bisa dikompromikan. Itu adalah apa yang membuat kita masing-masing dan setiap orang menjadi diri kita sendiri.

Sebagai seorang karyawan, ini bisa berarti dipercaya dengan informasi rahasia atau bahkan kenaikan gaji. Itu bisa berarti judul baru, bahkan. Orang lebih cenderung melakukan bisnis dengan mitra yang mereka rasa jujur dan tulus. Karakter Anda akan berbicara banyak tentang potensi masa depan Anda. Majikan Anda akan melihat potensi ini, sehingga pada akhirnya mengarah pada karir yang lebih memuaskan.

Sebagai seorang manajer, itu bisa berarti dihormati oleh setiap karyawan di departemen Anda. Ini bisa berarti peningkatan produktivitas dan karyawan yang lebih bahagia. Alasan terbesar karakter perusahaan yang baik akan meningkatkan produktivitas adalah transparansi. Karyawan Anda akan percaya bahwa Anda tulus. Ini berarti mereka lebih bahagia untuk meluangkan waktu dan usaha mereka sendiri. Mereka lebih senang naik di atas persyaratan deskripsi pekerjaan mereka dan membawa sesuatu yang baru ke meja.

Di antara perusahaan, karakter yang baik dapat membuat atau menghancurkan hubungan. Setiap perusahaan dapat menentukan apa yang terbaik untuk mereka berdasarkan karakter perusahaan lain. Perusahaan dengan reputasi baik dan karakter yang baik tidak akan berbisnis dengan perusahaan yang moralnya dipertanyakan. Ini hanya karena mereka ingin tetap dihormati. Perusahaan dengan karakter yang baik lebih berharga dari yang lain.

Membangun karakter yang baik untuk diri sendiri atau perusahaan Anda tidak selalu mudah pada awalnya. Bagi sebagian orang, itu datang secara alami. Bagi orang lain, itu adalah perjuangan untuk menyesuaikan diri. Tetapi yang paling penting adalah upaya terus-menerus untuk menjadi seseorang yang memiliki moral yang baik. Ini akan menguntungkan perusahaan Anda, hubungan pribadi Anda dan bahkan hubungan Anda dengan diri sendiri.

Semoga artikel ini bermanfaat bagi pembaca. Apabila pembaca membutuhkan informasi lebih lanjut dan membutuhkan assesment mengenai karyawan, serta mengetahui talent karyawan. Silahkan hubungi kami di 081-252982900. Kami siap membantu assessment karyawan berpontensi anda untuk ditingkatkan secara karier. Terima kasih.