Transportasi merupakan salah satu sektor yang berkembang pesat di Indonesia, dan para penyedia jasa transportasi saling berkompetisi untuk memenangkan konsumen. Dalam persaingan ini, penyedia jasa transportasi dituntut untuk memberikan pelayanan yang baik agar kepuasan konsumen dapat tercapai. Transportasi memiliki peran penting dalam kehidupan sehari-hari, karena hampir semua kegiatan manusia membutuhkan alat transportasi. Transportasi darat adalah jenis transportasi yang paling umum digunakan oleh masyarakat, karena lebih praktis dan memiliki banyak pilihan seperti kereta api, angkutan umum, dan kendaraan pribadi.

Baca juga : perilaku aman dan kesehatan kerja (safety behavior)

Perusahaan jasa adalah perusahaan yang berfokus pada pelayanan atau penjualan jasa, seperti bengkel mobil, perusahaan telekomunikasi, dan salon kecantikan. Perusahaan jasa tidak melibatkan aliran barang kepada konsumen, namun hanya menggunakan barang untuk memberikan layanan kepada pelanggan. Pemasukan atau pendapatan perusahaan jasa didapatkan dari jasa yang diberikan. Untuk menjalankan usahanya, perusahaan jasa menggunakan peralatan, gedung, dan perlengkapan serta mengeluarkan biaya operasional.

Sumber daya manusia memainkan peran penting dalam kesuksesan suatu perusahaan, karena manusia adalah aset berharga yang perlu dikelola dengan baik. Penting bagi perusahaan untuk memberikan perhatian khusus dalam mengelola sumber daya manusia agar dapat memberikan kontribusi yang optimal dalam mencapai tujuan perusahaan. Dalam pengelolaan sumber daya manusia, diperlukan manajemen yang sistematis, terencana, dan efisien. Selain modal, material, dan mesin, sumber daya manusia, yaitu karyawan, juga merupakan salah satu aset yang diperlukan oleh perusahaan. Karyawan yang diharapkan oleh perusahaan adalah karyawan yang dapat bekerja secara produktif dan menghasilkan produktivitas kerja yang sesuai dengan rencana.

Produktivitas merupakan indikator utama kemajuan suatu perusahaan. Peningkatan produktivitas pada semua bagian sistem perusahaan merupakan cara untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi perusahaan. Perusahaan berupaya meningkatkan produktivitas seluruh karyawan agar dapat bersaing dengan perusahaan lain dengan cara yang lebih efisien. Selain produktivitas kerja karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja juga menjadi perhatian penting. Keselamatan dan kesehatan kerja adalah program yang harus ada di perusahaan.

Baca juga : 5 Kunci keefektipan sistem manajemen K3

Keselamatan kerja adalah upaya untuk mencegah kecelakaan dan bahaya di tempat kerja, termasuk tindakan yang dilakukan oleh pekerja sendiri. Kesehatan kerja adalah kondisi kesehatan yang bertujuan untuk menjaga kesehatan pekerja secara fisik, mental, dan sosial melalui upaya pencegahan dan pengobatan terhadap penyakit atau gangguan kesehatan yang disebabkan oleh pekerjaan atau lingkungan kerja.

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sangat penting bagi semua perusahaan, terutama perusahaan jasa, agar karyawan yang bekerja merasa aman, nyaman, dan sehat, sehingga produktivitas karyawan dapat tercapai secara maksimal.

Info lanjutan silahkan klik di SINI : info lanjutan

Tujuan dari program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah untuk menjaga keberlangsungan perusahaan. Jika karyawan sehat, maka perusahaan juga akan sehat.

Kesimpulannya, keselamatan dan kesehatan kerja memainkan peran penting dalam menjaga keamanan, kenyamanan, kemajuan, dan keberlangsungan perusahaan. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk bersaing dengan perusahaan jasa lainnya dalam industri yang sama. Semoga artikel di atas bermanfaat, jika membutuhkan pelatihan K3 silahkan hubungi kami di sini 081252982900.